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Modello organizzativo 231

Il Codice etico individua i valori che costituiscono l’etica sociale dell’azienda e reca una serie di norme sostanziali e comportamentali che dovranno essere rispettate da tutti coloro che operano presso la medesima nell’ambito delle rispettive competenze e in relazione alla posizione ricoperta nell'organizzazione societaria. Il codice specifica i doveri di lealtà, imparzialità, diligenza previsti per i dipendenti e contribuisce a garantire che le attività di tutti i soggetti siano poste in essere nel rispetto dei valori di imparzialità, riservatezza e trasparenza riconducibili all’etica propria del pubblico servizio.

  Codice Etico

 

Eventuali segnalazioni all’Organismo di Vigilanza, cosi come disciplinate nella “Terza sezione – Osservanza del Codice Etico e sistema sanzionatorio” del documento, possono essere effettuate al seguente indirizzo di posta elettronica: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Il documento è aggiornato al 21 dicembre 2021

  Modello organizzativo 231